Chef de projet 

Fiche ROME rattachée : M1402 – Conseil en organisation et management d’entreprise

Lieu d’affectation : Ile-de-France

Missions :

Vous serez chargé(e) de conseiller et d’accompagner les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de stratégies de transformation et d’adaptation, ainsi que dans la gestion du changement. En collaboration avec d’autres départements, vous concevrez des processus de changement organisationnel et managérial couvrant divers aspects tels que les ressources humaines, la technologie, les finances, l’informatique, la qualité et la sécurité. Votre rôle inclura la coordination de l’équipe et le développement de ses compétences pour atteindre les objectifs fixés pour nos programmes de formation.

Tâches :

• Effectuer une analyse approfondie des besoins du client.
• Déterminer avec précision les objectifs et le cadre d’intervention.
• Formuler des recommandations pour améliorer l’organisation, la gestion et les procédures.
• Élaborer les modalités de mise en œuvre des solutions proposées.
• Concevoir des indicateurs pertinents pour évaluer l’efficacité des solutions.
• Accompagner le client tout au long du processus de mise en œuvre des solutions décidées.
• Mettre à jour la documentation professionnelle et réglementaire de manière régulière et rigoureuse.

Compétences :

Compétences requises :

Connaissances : Diplôme de niveau Master ou équivalent dans les domaines de l’insertion professionnelle et/ou des Ressources Humaines.

Compétences techniques :

• Expérience de plus de 5 ans dans des fonctions similaires.
• Capacité à définir des axes prioritaires de développement commercial.
• Conseil en gestion d’activités pour les structures.
• Aménagement des postes de travail et des conditions de travail.
• Expertise en recherche, innovation et prospective.
• Élaboration de stratégies de marketing digital.
• Pilotage de plans de transformation digitale d’entreprises.
• Réalisation d’études d’organisation et d’évolution des systèmes d’information.
• Conduite de stratégies de communication.
• Réalisation de reporting financier.

Compétences comportementales :

• Organisation et rigueur.
• Capacité d’écoute et esprit d’équipe.
• Aptitude à fédérer et à proposer des solutions.
• Empathie et sens des responsabilités.