Formateur

consultant

Lieu d’affectation : Ile-de-France

Missions :

En tant qu’agent de transformation pour nos bénéficiaires, vous utiliserez vos compétences pour conseiller des individus en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou en situation d’illettrisme. Vous jouerez un rôle crucial dans leur accompagnement vers l’emploi, l’accès à des formations qualifiantes ou certifiantes.

Tâches :

• Animer des sessions de formation en groupe tout en adaptant les parcours individuels,
• Élaborer des supports pédagogiques et des séquences adaptées,
• Créer un environnement de confiance pour faciliter la communication,
• Gérer les conflits et récapituler les idées pour stimuler le débat,
• Simuler des situations professionnelles pertinentes,
• Définir des objectifs initiaux et s’assurer de leur atteinte en fin de formation,
• Favoriser l’ouverture d’esprit,
• Utiliser une variété de supports numériques,
• Appliquer différentes méthodes pédagogiques novatrices,
• Intégrer des animations ludiques,
• Évaluer et suivre la progression des stagiaires de manière continue.

Compétences :

• Diplôme de niveau 5 ou supérieur (au RNCP) dans le domaine de la formation professionnelle pour adultes et/ou de l’insertion sociale et professionnelle.

Compétences techniques :

• Expérience d’au moins 3 ans dans l’animation de groupes pour des personnes correspondant au profil visé par la prestation.
• Maîtrise des méthodes pédagogiques pour adultes.
• Compétence avancée en approche par compétences.
• Expertise en techniques de coaching et d’animation de groupes.
• Capacité à aider les bénéficiaires à concevoir et planifier leur parcours en fonction de leurs ressources et capacités.
• Connaissance approfondie des méthodes d’analyse de parcours professionnel, d’identification des compétences acquises et des traits personnels.
• Maîtrise des stratégies et méthodologies de recherche d’emploi.
• Familiarité avec les mesures et les aides au retour à l’emploi.
• Connaissance approfondie des services offerts par Pôle emploi.
• Compréhension approfondie du marché du travail et des attentes des employeurs.
• Compétence avancée en technologies de l’information et de la communication et en inclusion numérique.

Compétences comportementales :

• Capacité d’écoute et excellentes compétences relationnelles.
• Sens développé de la pédagogie.
• Disponibilité, patience et empathie.
• Adaptabilité et rigueur.
• Capacité à anticiper et à gérer efficacement le temps.